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HR管理系统

HR管理系统作为一款数字化工具,可为企业提供全方位的人力资源管理支持。它集招聘、员工信息管理、考勤、薪资福利等于一身,让HR的工作变得更加便捷。

产品亮点

  • 私有化部署

    HR管理系统基于天翎低代码平台实现,该支持系统本地部署,系统部署在本地,让数据更加安全。

  • 多端自适应

    所有功能在PC端配置好,移动端自适应生效,在手机端和电脑端皆可查看。

  • 可根据需求定制

    企业可以根据自身的业务需求进行自定义调整,例如添加新的模块、修改界面等。这种灵活性可以最大程度地满足企业个性化需求。

应用场景

员工管理
帮助企业更有效地管理员工信息和工作流程。它可以让管理者更容易地收集、编辑、存储和共享有关员工的重要信息。

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组织管理
 可视化组织架构,支持按层级穿透式展现组织全貌。

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招聘管理
招聘全流程管理,可自定义招聘流程,招聘团队与用人部门通过同一套系统完成招聘工作,可共享招聘工作日历

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考勤管理
考勤管理提供了一种自动化的、数字化的解决方案,用于管理员工的考勤记录和时间表,以及相关的工资和福利。

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薪酬管理
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略水平、薪酬结构构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

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知识管理
构建企业知识库,对纷杂的知识内容和管理格式进行分类管理。

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绩效管理
绩效管理系统是一种高效的人力资源管理工具,能够帮助企业更好地评估员工的工作表现、确定员工的薪酬及奖励方案、推动员工绩效的提升,以及提高企业的整体绩效。

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培训管理
 培训管理是一种通过电子化手段,管理企业内部培训活动的软件系统。它能够帮助企业更好地组织培训课程、分配教材、管理培训人员、评估培训效果等,对于提高员工的专业技能、增强企业的竞争力具有重要意义。

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